（通讯员 贺 童）为提升天津市养老服务管理者的整体素质和管理水平，由民政部人事司、天津市民政局主办、鹤童老年福利协会承办的“2013年度福利彩票公益金社会福利企事业单位管理人才培养支持项目”—“第15期基层社会福利企事业单位管理人员培训班”于日前在天津蓟县开班，来自该市蓟县、宝坻两个区县的100名敬老院、光荣院及社会力量举办的养老机构管理人员参加培训。

    此次培训班是在国务院《关于加快发展养老服务业的若干意见》35号文件发布后，全国各地践行《意见》的背景下举办的。课程体系由深耕养老事业的鹤童老人护理职业培训学校进行设置，根据其多年实践经验，从养老机构的服务、管理、运营等多个方面精心提炼，并针对养老机构管理者的实际情况和需求制定而成。整个课程体系采用了平衡计分卡的管理模式，共分为客户、运营、发展等三大板块，设置了养老机构标准化管理、质量标准化进程、失智者的照护与管理、相关法律法规及政策解读、质量标准化进程、常用急救技术、意外预防与危机处理、社会工作实务、老人及员工管理、老年人心理、生理特点、国际养老机构经验介绍等课程。

    据承办方介绍，养老服务业是一个广阔的领域，也是未来的朝阳产业，希望通过短期、正规、创新性、持续性的培训，开阔养老服务从业人员的视野，促进其学习正确观察事物、调查和分析问题的理论框架和思维方式，使每一位学员都能够掌握养老机构管理、运营的基本理论框架，清晰养老服务事业的发展轨迹，改善管理模式，进而提高养老机构的管理质量，激发更为成熟的机构和行业发展构想，最终促进天津市养老机构管理人员的专业化和职业化的素质培养，以更加顺应老龄化、高龄化社会迅猛到来的需求。